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型材拉弯加工厂家给员工至高无上的荣誉是对员工最大的赞美!

每个呼和浩行拉弯厂、包头拉弯厂、山西太原拉弯厂的管理者都知道员工需要激励,但是怎样激励员工却是有艺术性的。聪明的型材拉弯加工厂家管理者都知道,要用意想不到的荣誉、至高无上的荣耀来打动他们的心。这种精神奖励能最大限度唤醒员工内部的自豪感,激励他们再接再厉,奋勇拼搏。

曾国藩是晚清重臣,在他初练湘军的时候,一举从太平天国手中夺回了武昌、岳州和汉阳,这是他建军以来取得的第一次大胜利。

为了激励士兵,曾国藩决定为自己的属下邀功请赏,于是上书朝廷,朝廷明白曾国藩的用意,答应犒赏士兵。但是,曾国藩觉得这样还远远不够,再三考虑之后,他决定给那些最勇敢的士兵配备一样值得炫耀的东西,这些士兵有了值得炫耀的东西,会在作战时更加勇敢。而其他的士兵肯定也希望得到这样的奖赏,这样一来,将士们就会奋勇杀敌,同仇敌忾。

到底给士兵们配备什么样的东西,才会让他们引以为豪呢?曾国藩思来想去,最终决定以个人名义赠送有功的将士一把腰刀,这不仅鼓励了湘军的尚武精神,还充分表达了自己与对方的特殊感情。于是他派人日夜赶工,锻造了 50 把非常精美的腰刀。

腰刀铸好之后,曾国藩召集湘军中哨长以上的将士在湖北巡抚衙门内的空地上听令。这些将士都穿着刚刚被赐予的盔甲等候在那里,不知道曾国藩要发布什么命令。

等了许久,曾国藩终于迈着稳健的步伐从厅堂里走出来。他头戴装饰有花珊瑚的红顶帽,脚登粉底黑缎朝靴,身穿石青四爪九蟒袍,腰间还束一根金方玉版中嵌红宝石腰带,看起来显得格外庄重。

众将士见曾国藩穿得如此高贵,更是摸不着头脑。这时,曾国藩开口说话了,他说:“诸位将士辛苦了,近日,大家屡战屡胜,你们的英勇奋战我都看在眼里了,皇帝也封赏了大家。今天召集这次大会,没什么重要的事情,众将士不要担心,本将军是要以我个人名义来为有功的将士颁发一件礼物。”

这时候,湘军将士才知道自己的最高统帅要为他们颁发礼物,那么到底是什么礼物呢?大家都在暗自思忖,但是谁也不敢表现得太过于明显。就在这时,只听曾国藩大喊一声:“抬上来。”两个士兵抬着一个木箱上来,几百双眼睛同时盯住了那个木箱,士兵把木箱打开后,就走到了一边,将士们这才看清楚箱子里装着的是精致美观的腰刀。

曾国藩拿起其中的一把,抽出后,只见刀面正中端正地刻着“殄灭丑类,尽忠王事”八个字,旁边写着“涤生(曾国藩的字)曾国藩赠”。曾国藩说:“这就是我为大家准备的礼物,今天我要为有功的将士赠送腰刀。”接着亲自将腰刀一—送给功勋卓著的将士。

众将士的心中顿时涌动起不同的感慨,有的为得到腰刀而欣喜,有的在嫉妒那些得到腰刀的人,有的为腰刀的精致而赞叹,然而更多的士兵则在告诉自己,在以后的战斗中一定要奋勇杀敌,争取也得到这样一把腰刀。在古代,这样的案例还有很多,比如萧何是刘邦的重臣,刘邦即位后,给萧何一种史无前例的厚待,他可以剑履上殿,入朝不趋。当然,现代社会中也有许多这样的事。很多管理者都会给自己的下属配车,配手机。毫无悬念,这都是为了给下属足够的面子,让他们有炫耀的资本,从而达到激励员工努力工作的目的。

一天,某公司举办了一个别出心裁的员工表彰大会,获奖者并不是本企业的员工,而是企业的优秀员工家属,奖品是一次幸福家庭港澳豪华游外带奖金,总价值超过2万元。这些家属都是为了支持丈夫的工作,承担照顾整个家庭重任的人,她们中有的为了照顾老人和孩子辞去了自己的工作,有的跟丈夫长期分居从无怨言,有的为了支持丈夫的工作离开大城市把家搬到了公司所在地。这次表彰大会,让这些家属们很意外也很感动,觉得这是对自己付出的最大认可和回报,她们比以前更加支持丈夫的工作了。给能干的员工以必要的精神奖励,会使他们感到极大的荣誉感和自豪感,管理者只有深谙此道,才能带领出一支高效的拉弯加工团队。